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Quando i grandi tremano, i piccoli iniziano a ballare


Dopo anni di cambi della guardia e di carenza di strategia e visione, Yahoo! stringe la cinghia e taglia quasi il 10% della sua forza lavoro (ben 2000 dipendenti per un risparmio annuo di 375 milioni di dollari). 

Come nella miglior tradizione americana il licenziamento è avvenuto tramite una lettera mandata dal CEO per comunicare i piani di ristrutturazione dell’azienda: 

Today, we will begin the process of informing employees about these changes. As part of that effort, approximately 2,000 people will be notified of job elimination or a phased transition. We value our people and for those who will be leaving, we thank you for all you have contributed to Yahoo!. We will treat all of our people with dignity and respect, providing resources to help manage through their transition.

Una mossa che non sorprende se consideriamo gli ultimi quattro anni nei quali 3 diversi amministratori delegati avevano fatto riduzioni drastiche alla forza lavoro con 6 pesanti interventi. 

Anche per Microsoft la situazione non è propriamente rosea visto che un paio di mesi fa ha tagliato un centinaio di persone e senza dimenticare che nel 2009 furono licenziati ben 5.000 altri

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In Italia intanto

  • C'è tempo fino al 30 Aprile per inviare il proprio business plan all'European ICT Challenge.
  • Un uccellino mi racconta che Naspers, il colosso attivo nei classifieds e nell'editoria online, ha
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Forse non tutti sanno che

Una dichiarazione di qualche giorno fa del CEO di Asos, il colosso attivo nell'e-commerce di abbigliamento che mi ha lasciato di stucco:

"I've never been to Australia but we do £100m business there"
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